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劳保局说,员工如果不是因为伤病或育婴申请留职停薪,依规定不能继续加保,投保单位应申报该员工退保,如未申报退保,经劳保局查明后,将自该员工留职停薪起日取消其被保险人资格,已缴的保险费不予退还。

记者馀弦妙/台北报导如果面临必须请育婴假或办理留职停薪时,劳工保险是否还可以继续加保呢?劳保局指出,劳工保险是在职保险,实际从事工作的员工才能由雇主申报加保,若员工因伤病或育婴留职停薪,仍可依规定继续加保。

▲留职停薪、育婴假劳保是否可以继续投保,劳保局回应了。(图/资料照)

另外,彩票首存送彩金员工留职停薪期间,雇主不须继续为其提缴劳工退休金,如申请因伤病或育婴继续投保者,劳保局会自继续投保起日之前一日停止提缴;如原属适用劳动基准法提缴新制退休金的劳工,将自申报的续保期限届满翌日起计收劳工退休金。

请继续往下阅读...换言之,如果你是因伤病、育婴申请留职停薪,就可继续加保;如果是因个人因素(出国进修、侍亲)申请留职停薪,则不可以继续加保,且必须在留职停薪的前1天申报退保,等复职上班第1天再申报加保。

劳工留职停薪、育婴假可继续加劳保吗? 劳保局回应了

称需「九阳真经」驱寒脱衣治疗 涉猥亵6旬医生:她想当我女友

广州一名30多岁邬姓女士日前接受一名60岁姓郑的男中医治疗,治疗期间郑男称会「九阳真经」,并需要邬女脱衣驱体内寒气,惟她脱衣后郑男对她进行猥违。随后,邬女再次接受郑男治疗时录音取证,并再到郑男所任职的医院举报他。郑男之后称,邬女谎称已离婚并想做他女友,还曾向他借钱20万(人民币,下同),目前已报警处理。邬女表示,她与郑男通过社交媒体认识的,郑男自我介绍称,他是广州某医院的主任医生,擅长中医治疗,可以直接去医院找他治疗。9月中旬的,邬女因颈椎不适,前往郑男工作的广州医院诊治。进行初步检查后,郑男说她的身体问题很多,有颈椎病、宫寒等多种疾病。郑男又指,将放工要到其宿舍取药,邬女就跟从郑男回宿舍。到宿舍后,郑男再说可以通过针灸减肥,在医院治疗要8000元一个疗程,但宿舍则就免费。随后,郑男为邬女把脉后,称她宫寒十分严重,需要脱衣穴位按摩,又称关灯二人就不会尴尬。基于邬女「我求医心切就同意了。」当邬女脱剩内衣裤后,郑男表示也要脱衣服,全心为邬女治疗。邬女本来拒绝,惟郑男恐吓她若不再治疗就会危及子宫。邬女质疑,郑男在为她按摩时专门摸她的胸部附近。郑男再称自己识「九阳真经」可驱宫寒,但要以裸体亲吻才可将阳气输入。邬女坚决拒绝,并推开欲强吻的郑男,郑男表示若成为其女朋友就可日日输阳气,令她恢复健康。邬女最终挣脱郑男的纠缠,离开其宿舍。接受第一次「治疗」后,郑男多次致电邬女骚扰,最后邬女忍无可忍透过第二次「治疗」采证,再到其所任职的医院举报郑男。医方表示,已经将涉事郑男开除。郑男事后表示,邬女谎称已经离婚,并想做他的女朋友才会到他宿舍,而他们在宿舍只进行10分钟治疗,并没有提及甚么「九阳真经」,之后邬女更问他借钱,不借就会到医院投诉他。郑男再指,医院方面如何处理并不清楚,自己已经60岁,已经退休了,只会一个星期去一次医院挂诊,现时已经报警处理,并请律师进行追讨。

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